Apoyar al área de RH en el proceso de reclutamiento de personal, elaboración y control de expedientes, así como de los beneficios de empleados.
Funciones:
- Dar seguimiento a las contrataciones entre las áreas operativas y el Headhunter.
- Elaborar propuestas económicas a los candidatos.
- Elaborar los expedientes de los empleados de nuevo ingreso y actualizar los existentes, tanto físicos como digitales.
- Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y vacaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.
- Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos.
- Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas de RH con diligencia.
- Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo.
- Promover programas de RH para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos.
- Reunir y analizar datos con métricas de RH útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados.
- Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
- Apoyo en los eventos de la empresa.
Requirements
- Licenciatura en Administración o afín.
- Experiencia demostrable en RH.
- Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RH.
- Conocimiento de la legislación laboral y de empleo.
Benefits
Prestaciones de ley y superiores: Vales de despensa + estacionamiento + Ayuda de transporte o gasolina + Ayuda de teletrabajo.
Estamos emocionados por recibir tu CV!
STPS-ACT-OEH09-00085