Ejecutivo de Cuentas - Relaciones Públicas
BCW Latin America, Mexico
Job Description
Quiénes Somos:
El éxito llega cuando puedes mover e inspirar a las personas hacia el camino donde quieren llegar. BCW (Burson Cohn amp; Wolfe) es una agencia de comunicación integrada de pensadores, futuristas, tecnólogos y creadores. Tomamos un enfoque analítico para obsesionarnos con cada detalle, pero luego añadimos emoción real y creatividad para conectarnos con las vidas y las comunidades de las personas.
En BCW, nuestra principal prioridad es crear una cultura y un entorno donde nuestros equipos puedan prosperar y hacer el mejor trabajo posible para nuestros clientes. Brindamos oportunidades de desarrollo continuo para que los colaboradores nunca dejen de crecer. Seguimos una estrategia centrada en las personas donde nos enfocamos en reclutar y retener al mejor talento, mejorar nuestro equipo e inculcar una cultura de aprendizaje, colaboración, éxito y diversión.
Actividades a desarrollar:
- Relacionamiento con creadores de contenido
- Generación de planes de acción para redes sociales de directivos
- Reportes y métricas de redes sociales
- Relacionamiento con medios y búsqueda de oportunidades editoriales
- Lead de proyectos y lanzamientos 360
- Búsqueda de materiales para generación de historias constantes
- Soporte directo a cliente
Requirements
Requisitos:
- Licenciatura en Comunicación o similar
- Experiencia en PR e Influencer Marketing
- Proactividad y creatividad
- Conocimiento en redes sociales y métricas
- Excelente habilidad de redacción
- Alta capacidad de organización y trabajo bajo presión
- Colaboración en equipo
- Enfoque en la solución de problemas
- Inglés avanzado
- Conocimiento en medios de tecnología indispensable, estilo de vida, consumo y automotriz.
Beneficios:
- 20% de vales de despensa.
- 13% de fondo de ahorro.
- 30 días de aguinaldo por año trabajado, o parte proporcional del mismo.
- 12 días de vacaciones al año, desde la fecha de ingreso a la empresa (anticipados).
- 12 días extra de descanso (semana santa, 12 de diciembre, día de cumpleaños, etc.)
- 25% de prima vacacional sobre salario base, con pago en la fecha de cada aniversario.
- Seguro de vida para el empleado titular.
- Seguro de gastos médicos mayores para el empleado titular.
- Seguro de gastos médicos opcionales, de acuerdo con la póliza vigente con el proveedor de la empresa.
- Un lugar para estacionamiento en el edificio.
- Esquema híbrido.
- Capacitación a lo largo del año.
- Clases de inglés.
- Sesiones de yoga y meditación.
*Es nuestra política brindar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas en función de las calificaciones relacionadas con el trabajo y la capacidad para realizar el mismo, sin distinción de edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, credo, origen nacional, discapacidad, información genética o estado civil, para mantener un entorno no discriminatorio libre de intimidación, acoso o prejuicio basado en estos motivos.