Asistente de Recursos Humanos

Asistente de Recursos Humanos
Circuitronix, Mexico

Experience
1 Year
Salary
0 - 0
Job Type
Job Shift
Job Category
Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
Bachelor's Degree
Total Vacancies
1 Job
Posted on
Mar 30, 2021
Last Date
Apr 30, 2021
Location(s)

Job Description

Responsable de mantener y mejorar la organización del departamento de Recursos Humanos, planeando, implementando, y evaluando las relaciones de los empleados y las políticas, programas y prácticas de dicho departamento

1.Junta termino de turno con cada supervisor.

2.Elaboración revisión de pre nominas

3.Incidencias de pre nomina

4.Festejo de aniversarios 1,3, 5 y 10 años

5.Cumpleañeros

6.Entrega de recibos de pago

7.Archivo

8.Laborales

9.Apoyo de auditorias

10.Solicitud de tarjeta de nomina

11.Solicitud de vales de despensa

12.Captura de nuevos ingresos

13.Platicas de políticas de RH

14.Atención al personal

15.Toma de renuncias

16.Proporcionar formatos para Depto. de Seguridad

17.Apoyo en eventos

18.Recorridos a Producción

19.Revisión de HC

20.Revisión de Expedientes

21.Revisión de Terminaciones de Contrato

22.Atención a juntas de RH

23.Reposición de gafetes

24.Elaboración de Cartas

25.Enviar información de Baja / Alta GMM

26.Registro mensual de entrenamiento

27.Platicas informativas con los empleados

28.Lista de asistencia de guardias y limpieza para Cuidar y cumplir los requerimientos de RH

29.Cuidar y cumplir los requerimientos de RH

Política de Acoso y hostigamiento sexual

Política anticorrupción

Política de Conflicto de interés

30.Cuidar y cumplir los requerimientos de EHS

Cero accidentes

Cumplimiento a requerimientos legales

Prevención de incendios

31.Cuidar y cumplir los Objetivos de Calidad

Reducción de quejas de cliente (o requerimiento especifico del cliente)

Entregas a tiempo (o requisito especifico del cliente)

Reducción de scrap

Cumplimiento al programa de mantenimiento

32.Conocimientos básicos de las reglas de seguridad, impacto al medio ambiente (compromiso de cada empleado es fortalecer la responsabilidad social: cuidar el impacto negativo que tenemos en el medio ambiente)


Requirements

Conocimientos básicos IATF/ISO

Manejo de programas de RH

Conocimiento básico de Ley Laboral y Seguridad Social

Prevención de Riesgos laborales

Manejo de MS Office

Conocimiento de Auditorias

Política de Personal (selección, formación, etc)

Nociones de Estadísticas y Balances

Orientación Profesional

Dirección y organización del trabajo

Inglés (básico deseable)

Job Specification

Job Rewards and Benefits

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