Gerente de Recursos Humanos
Circuitronix, Mexico

• Mantiene la estructura del trabajo actualizando requerimientos y descripciones de trabajo para todas las posiciones.
• Mantiene al personal de la organización, estableciendo un programa de reclutamiento, pruebas, y entrevista; asesorando a los Gerentes en selección de candidatos; conduciendo y analizando entrevistas de salida; recomendando cambios.
• Prepara a los empleados para asignaciones estableciendo y conduciendo programas de orientación y entrenamiento.
• Mantiene un plan de pago conduciendo encuestas periódicas; recomendando, planeando, e implementando revisiones de estructuración de sueldo.
• Asegura la planeación, monitoreando, y evaluando los resultados del trabajo del empleado, entrenando a los jefes para entrenar y disciplinar a los empleados; planeando conferencias con los empleados; escuchando y resolviendo quejas; aconsejando a los supervisores y a los empleados.
• Mantiene los programas de beneficios para los empleados y les informa sobre éstos; obtiene y evalúa las ofertas de contratos; diseñado y conduciendo programas de beneficio a empleados.
• Asegura el cumplimiento legal mediante el monitoreo e implementación de procedimientos, mantiene registros; representando a la organización frente a las Autoridades.
• Mantiene direcciones de gerencia preparando, actualizando, y recomendando políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Mantiene registros de departamento de Recursos Humanos, diseñando un sistema de archivo y recuperación del sistema; guardando registros pasados y actuales, de acuerdo a los requisitos legales.
• Completa los requerimientos operacionales de los departamentos, programando y asignando empleados; seguido por resultados de trabajo.
• Mantiene los requerimientos de personal reclutando, seleccionando, orientando, y entrenando empleados.
• Mantiene los resultados de trabajo del personal de Recursos Humanos aconsejando, disciplinando a empleados, monitoreando y evaluando su desempeño.
• Contribuye al esfuerzo del equipo logrando resultados establecidos por la Organización.

• Mantener su área de acuerdo a las reglas y recomendaciones de seguridad.
• Mantener su equipo en óptimas condiciones para operar.
• Generar procedimientos e instrucciones según se requieran en los diferentes proyectos.
• Realizar tareas asignadas por su jefe directo.

Requirements

• Licenciatura en Administración o carrera a fin.
• Experiencia en puesto similar, mínimo 5 años.
• Excelentes habilidades en comunicación
• Inglés (90% Mínimo)
• Experiencia en uso de programas de manejo de personal.
• Con dominio en Microsoft office

• Cumplir con los requerimientos de IATF 16949:2016 y otros de calidad

Job Rewards and Benefits