Estamos creciendo y buscamos nuevo talento como ESPECIALISTA EN FORMACIÓN Y DESARROLLO que se incorporé con nosotros.
Responsabilidades:
- Ejecutar exitosamente el proceso de Inducción a nuevos colaboradores y generar programas de reinducción fomentando el sentido de pertenencia.
- Apoyo en la elaboración de los Mapas de onboarding por puesto para la correcta adaptación de los nuevos colaboradores.
- Apoyar en la actualización de perfiles y competencias
- Asegurar la aplicación de la evaluación del periodo de ajuste
- Aplicar evaluación de desempeño anual a Líderes y Colaboradores
- Apoyar en la detección de necesidades de capacitación y elaboración de la planeación anual de capacitación
- Apoyo en la creación de mapas de formación
- Gestionar y dar seguimiento constante a los cursos / programas internos y externos (logística, instructores, evaluaciones y, medición de eficacia).Garantizar que todos los Colaboradores, reciban tanto capacitaciones técnicas como de soft skills
- Solicitar cotizaciones de cursos externos realizando alianzas con centros educativos para el desarrollo de los colaboradores.
Requirements
Licenciatura terminada en Psicología, Comunicación o Administración de Empresas.
Experiencia de al menos 2 años en posición similar
Conocimientos en Modelo de competencias, comunicación, liderazgo, servicio al cliente, negociación, solución de conflictos, trabajo en equipo, administración de programas de capacitación, conocimiento en ejecución de políticas y reglamentos organizacionales. Plataformas de e-learning y desarrollo de contenidos así como software para evaluaciones de desempeño.
Benefits
Contratación directa y 100% nómina
Seguro de Gastos médicos mayores y menores
15 días de vacaciones
Aguinaldo superior al de la ley
Días libres adicionales a los marcados por ley
Para laborar en CDMX esquema híbrido Home office/oficina