Head Finance Admin
OPI Analytics, Mexico

Sobre OPI Analytics

OPI Analytics es una de las principales empresas de datos en México y Latam, enfocada en desarrollar soluciones de datos a problemas específicos de negocio, en industrias como banca, bienes de consumo y retail. OPI ha logrado generar capacidades únicas en la región, lo cual se ve reflejado en un crecimiento de +60% en promedio cada año desde 2013. A pesar de este crecimiento, el potencial sigue siendo muy grande, y estamos consolidando un equipo central de operaciones que se vuelva el backbone de la organización hacia el futuro.

Para esto, estamos buscando a un Head of Finance amp; Admin, asumiendo el liderazgo del equipo encargado de ejecutar los procesos administrativos y de planeación financiera en la empresa. La posición es clave para que OPI logre la posición financiera requerida para el crecimiento futuro, además de asegurar que dicho crecimiento suceda de forma ordenada. De esta forma, se tendrá una visión completa de la empresa, y se estará trabajando directamente con el equipo de liderazgo para definir y ejecutar la estrategia que nos permita convertirnos en la principal empresa de analítica avanzada de México y Latam.

Descripción del puesto

Las responsabilidades del Head of Finance amp; Admin se dividen en los siguientes ejes:

1. Finanzas Responsable de la planeación financiera, desde la implementación de sistemas/procesos para la generación de información, hasta el análisis financiero y toma de decisiones a partir de éste, incluyendo: definición y monitoreo del presupuesto, elaboración de reportes, proyecciones y modelos financieros, análisis financiero de la operación, estrategia para manejo de ingresos/costos/liquidez, financiamiento (deuda/capital), entre otras.
2. Administración Coordinación de temas administrativos, diseñando procesos óptimos, y supervisando la ejecución de equipos internos y despachos externos en temas como: contabilidad, fiscal, jurídico, tesorería, corporativo, regulatorio, etc.
3. Estrategia Injerencia en estrategia y modelo de negocio a partir de visión financiera y de administración: dirección de rondas de levantamiento de capital, relación con inversionistas, desarrollo y seguimiento de KPIs, etc.

Objetivos del puesto

Los principales objetivos del puesto son:

1. El diseño e implementación de procesos/herramientas/métricas de información interna que permita la toma de decisiones óptima y en tiempo real
2. Planeación financiera que permita maximizar la inversión en crecimiento, pero manteniendo un perfil de riesgo balanceado
3. Tener a la empresa en total orden en temas administrativos, y con procesos eficientes que le ahorran tiempo a los involucrados
4. Ser el vínculo entre los objetivos estratégicos y la operación, por medio de la definición y monitoreo de presupuestos

Requirements

Capacidades

• Conocimiento transversal: de los principales temas relacionados a administración y finanzas
  1. No tiene que conocer a fondo las distintas áreas, pero sí tener un conocimiento general y/o facilidad de aprender rápidamente, de forma que pueda supervisar temas diversos: desde el desarrollo de un modelo financiero hasta la revisión de un contrato
• Ops: diseño de procesos, generación de datos y medición de resultados, e implementación de mejora continua
• Estrategia: identificación de oportunidades, desarrollo de estrategias y aterrizaje en acciones concretas para ejecutarlas
• Disposición a aprender de forma acelerada: interés y ganas de aprender sobre el negocio de OPI (analytics), así como la capacidad analítica para entender rápidamente nuestros productos, operación y modelo de negocio
• Actitud emprendedora: creación de equipos, procesos, y activos en donde actualmente no existen
• Adaptabilidad: para trabajar en ambientes de alta incertidumbre, crecimiento y ritmo de cambio

Experiencia

La experiencia sugerida es solamente ilustrativa; si un candidato cuenta con las capacidades requeridas por el rol, sin los años/tipo de experiencia, será igualmente evaluado.

• +4 años de experiencia en funciones de administración y/o finanzas
• +2 años de experiencia como director de una función y dirigiendo a un equipo
• Algunos ejemplos de experiencias previas que pueden ser de alto valor:
  1. Consultoría en contabilidad, fiscal, o auditoría
  2. Consultoría de negocios: estrategia, operación, banca de inversión, o fondo de capital privado (private equity, VC)
  3. Posición de liderazgo en administración y/o finanzas, de preferencia en empresas:
     1. De tecnología o servicios profesionales
     2. De alto crecimiento

Benefits

• Compensación anual bruta, conformada por salario fijo y bono: $900,000-$1,60

Job Rewards and Benefits