Director Regional de Admisiones nivel de Pregrado
Jalasoft, Mexico

Resumen del rol:

El Country Manager de la universidad proporcionará asistencia administrativa y técnica a los miembros de la universidad, así como a otras partes interesadas.

El Country Manager desempeñará cinco funciones esenciales, sirviendo como:

1. Un líder estratégico para el optimo abordaje de la universidad en su país.
2. Un líder que guía con el ejemplo tomando carga operativa ayudando al equipo.
3. Un administrador de recursos universitarios (financieros, humanos y activos)
4. Representante de la universidad en su país coordinando y trabajando con las demás unidades de la universidad como ser Marketing, finanzas, admisiones, área académica, etc.
5. Un representante de la universidad ante estudiantes, padres, y organismos externos de su país.

El country manager es representante legal de fundación del saber en su país y firmara contratos con proveedores, estudiantes, profesores, etc.

Deberes y responsabilidades del trabajo:

• Liderar los esfuerzos universitarios para lograr los objetivos de la Universidad en su país.
• Desarrollar, ejecutar y reportar un plan de negocio y presupuesto universitario.
• Liderar y coordinar la planificación estratégica de la universidad para cumplir objetivos de captación y retención de alumnos y profesores.
• Ser parte del equipo, liderar con ejemplo y tomar acciones operativas y no solo gerenciales.
• Liderar los procesos de selección y retención de profesores y personal a su cargo.
• Proporcionar apoyo a los estudiantes.
• Revisar las políticas, procedimientos y handbooks de la universidad para guiar a profesores y alumnos en su cumplimiento.
• Proporcionar recomendaciones al Director Académico y al Presidente sobre políticas y procedimientos, que deban modificarse en su país.
• Representar al departamento y la división ante agencias y organizaciones externas.
• Construir y mantener relaciones de trabajo positivas con compañeros de trabajo, otros empleados de la universidad y el público utilizando los principios de un buen servicio al cliente.
• Ser un jugador de equipo integral, lo que implica flexibilidad, cooperación y comunicación.
• Realizar otras tareas según lo asignado.

Requirements

1. Experiencia comprobada en admisión a colegios o universidades, requisitos y evaluación de credenciales.
2. Conocimiento completo de las credenciales extranjeras de nivel terciario, los registros de la escuela secundaria, los programas y políticas de estudios en el extranjero y el conocimiento de los principales sistemas educativos del mundo.
3. Experiencia en la evaluación de credenciales nacionales e internacionales para efectos de admisión a los programas universitarios.
4. Conocimiento avanzado y experiencia trabajando con una población estudiantil diversa.
5. Habilidades avanzadas para desarrollar planes estratégicos de reclutamiento, diseñar programas y materiales de alcance y reclutamiento que atraigan e inscriban a los mejores candidatos, incluidos estudiantes de grupos subrepresentados.

Benefits

• Día del cumpleaños libre
• Una experiencia multicultural
• 15 días de vacaciones al año cumplido
• 13 feriados flexibles al año

Job Rewards and Benefits